皆様、いつもご覧いただきまして誠にありがとうございます。
ワンスアラウンドで、ビーミング ライフストア by ビームス グランエミオ所沢のショップマネージャーをしております石井俊輔です。
（※注：６月からビームス みなとみらい ショップマネージャーに就任）

今回は、私が働く上でとても大切にしている『上司との関わり方』にフォーカスした内容をお届けいたします。
このレポートが少しでも読者の皆様の現場でお役に立つことが出来れば幸いです。

「上司という存在」

今回は、店という一つのチームの中で、お客様や部下、同僚といった 様々な関係性でのコミュニケーションを必要とする中で、あまりフォーカスされる事が少ない、『上司との関わり方』についてお伝えしようと思います。
なぜそのように思い立ったのかといいますと、上司は私にとって非常に重要な存在であり、 時に律し、時にヒントを示し、なにより成果に対して褒めてくれる人だからです。

多くのスタッフが存在する店というチーム内で、それぞれの成長を見守りながら評価してくれる上司という存在は、 なくてはならないキーパーソンです。
店だけではなく、人が働く現場という枠組みで考えると、 誰にとっても存在しているであろう上司との間には、互いに信頼し合える関係性が必要です。
そして、互いの信頼関係が深まる事で、職場環境の向上や理想の結果にむけて、様々な良い影響が出てきます。

上司なのですから、その経験の豊富さや舵取りをするリーダーとして、 当たり前のように上司の方からコミュニケーションを取ってもらえるものだと思ってしまいがちですが、決してそうではありません。
自分が何もしなければ、日頃のコミュニケーション不足に陥り、コミュニケーションが不足していると、 お互いの考え方の違いにも気づかずに自分の考えだけで進めてしまい上手くいかない事も出てきます。
しかし、なかには上司というだけで苦手だな、と感じる人もいるかも知れません。
そういった方にも、少しだけ考え方と視点を変えて行動することによって、 信頼できる上司と部下への関係性を築くきっかけになれば嬉しい限りです。

理想のパートナーへ

上司とのコミュニケーションに悩みがある方は、是非、対話を実践してみて下さい。
上司に限らず、他者と信頼しあえる状態というのは、互いに相手を理解している状態だと思います。
相手を理解したうえであなたなりにできる喜びを、上司の描くビジョンにあなたなりの要素を加えていきましょう。
そうした想像をする事で、あなたの次のアクションも見えてくるのではないでしょうか？
上司は常に試行錯誤をしています。少なからずほとんどの上司が不安を抱えています。 だからこそ、あなたの視点やアイデアが頼もしくも嬉しくも感じるのです。
私自身が店長という立場になって、やっとその事が分かりました。
あなたの上司も、以前はあなたと同じように部下の時代があったのですから、 対話を通じて、必ず信頼しあえる関係を築くことが出来るはずです。
そうすれば、互いに上下関係を超えたかけがえのないパートナーになると思います。