新入社員塾

新入社員塾

仕事に前向きで、自ら率先して行動ができる
若手社員を育てる!

ABOUT

新入社員のこんな課題を解決します

新入社員が少なく
教育の機会を
設けていない
社会人としての基本を
現場で指導できる
先輩社員が不足している
若手社員育成のための
仕組みが整っていない
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POINT
【社会人として当たり前のこと】が、
普通にできるように育成します

2日間で社会人としての基本マナーとチームで働くマインドを学びます。フォローアップとして、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションポイントと仕事の優先順位、時間の使い方について学びます。


REASON01

社会人としての
「働く目的」を考え「主体性を上げるための自責マインド」「基本マナー」を身につける

何のために働くのか?について改めて考え、研修の自己目標を設定していただきます。「出来ない」を突破するための自責で考えることができるようにマインドセットを行い、その上で、社会人に必要な基本マナーを確認します。
REASON02

チームで働くための
「コミュニケーション力」を身につけ「決意」をアウトプットする

チームで働くとはどういうことなのか?何が大切なのかを学び、基本マナーをチームで体現できるようにすることを通してチームに必要なコミュニケーションと基本マナーを身につけます。2日間の研修の最後には、決意を言葉でアウトプットしていただきます。
REASON03

仕事をするための
「問題解決手法」「優先順位の考え方」「時間の使い方」を学ぶ

よくある悩みを事例として、こんな時どうする?をケーススタディでチームで情報共有しながら考えていただきます。そのことを通して、仕事の優先順位のつけ方、仕事を効果的に進めるための時間の使い方を学んでいただきます。

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